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商品訊息描述



● 商品說明

? 閃亮繽紛造型 創意可愛

? 柔軟矽膠頭帶 配戴舒適

? 鏡片防霧/抗UV處理 視野清晰秒殺

? 來自美國紐約創意品牌

? 3-15歲兒童適用



達人

● 詳細規格

鏡框-PC / 鏡片-PC /鼻架-PU /頭帶-矽膠



● 注意事項

→ 本商品含細小配件,不適合36個月以下兒童使用。

→ 本商品非游泳安全裝置,需在成年人直接監護下使用。

→ 避免泳鏡接觸粗糙表面與尖銳物體,以免刮傷。

→ 每次使用完畢請使用清水清洗,避免氯氣與鹽分殘留泳鏡。



商品訊息特點

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(中央社記者管瑞平苗栗縣10日電)今天雙十國慶,不少國慶寶寶也在這天報到,苗栗市大千醫院截至傍晚已喜迎7名新生兒,其中1名男寶寶出生時間更湊巧是10時10分,讓家屬及醫護人員都驚喜。

苗栗市大千綜合醫院指出,截至今天晚間6時,已有7名國慶寶寶誕生,其中3名自然產、4名為剖腹產,晚間尚有2名產婦待產,如果順利,預計今年國慶寶寶數量可達9名。

大千綜合醫院婦產科主任周志恆醫師表示,多數民眾剖腹產仍會「看日子」,相較於去年國慶日「日子不漂亮」生產數寥寥可數,今年雙十國慶,加上日子不錯,待產室顯得熱鬧許多。

其中一名安排剖腹產的張姓婦人,原本看好適合時辰,希望醫師盡量在上午10時左右生產,醫護人員努力配合下,沒想到寶寶出生時間湊巧是10時10分,讓家屬和醫護人員都相當驚喜。

另外,頭份市為恭醫院也誕生一名男國慶寶寶,34歲的母親8年前生下一對雙胞胎女孩,原本沒打算再生,後來意外懷了男孩,懷孕期間因前置胎盤,與醫師討論後,決定在孕期37週時提前剖腹產,避免危險,寶寶今天出生時體重2800公克,家人和院方都感到喜上加喜。

為恭紀念醫院婦產科主任沈國壽表示,國慶寶寶與中華民國同一天生日,過去不少人特別選定國慶日剖腹產,增添意義,但現今風氣較不興盛,今年國慶寶寶僅有1人,去年國慶日院內生產人數更是掛零。1051010

工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】

近期業界傳出華亞科前董座高啟全,將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息,再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。

事實上,除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外,前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團,擔任長江存儲營運長,主掌儲存器及記憶體業務,更是引發高度討論,最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人,影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際,且高啟全堪稱是國內DRAM教父,其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務,熟習台灣半導體業發展模式,未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用;另外,聯電大將徐建華驚傳退休,且外傳將跳槽中芯國際,由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠,為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人,因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術,則恐縮短中芯國際的技術學習時間。

而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外,我國半導體研發人員更早已出現流失的現象,且對岸挖角我國半導體人才也有所進化,從早期到對岸工作,已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。

顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈,執行進口替代政策,除以國家資金積極收購海外優質資產外,更積極網羅優秀人才,台灣因過去發展半導體產業相當成功,培養出相當多的優秀人才,兩岸又有同文同種的特點,且我國薪資明顯較全球水準為低,故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標,顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才,已使下殺我國半導體面臨人才流失的危機,而隨著半導體要角與技術人才不斷外流,我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑,其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣,緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。

政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施,雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案,明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工,包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等,員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年,不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款,而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工,可依取得時每股淨值計算所得課稅,至於如何定義關鍵人才,包括服務年資、績效、技術門檻等,則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。

至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」,已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持,因而未來新政府可加速執行。另一方面,我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案,商場前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術,並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用,培養半導體專業人才,後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授,負責人才養成。

值得一提的是,除人才流失之外,未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機,主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢,當前呈現量夠但質不足的現象,但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看,未來恐怕連量的部分也將出現問題,值得政府關注。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蘇龍麒台北11日電)教育部長潘文忠今天表示,高等教育目前雖面臨危機,卻也是契機,除了關心量的問題,更該將聚焦在學生獲得怎樣的學習品質,他樂見民間以審議式民主迎向高等教育發展問題。

由民進黨立委吳思瑤與青平台基金會共同舉辦的「高等教育改革論壇分區論壇-台北場」,今天在北投石牌國中登場,有100名前來與會的公民,就台灣當前高等教育體制所需面對的議題提出見解。吳思瑤並將意見蒐集、彙整、交給25日高教改革全國場,做整體討論。

潘文忠率領高教司、技職司長共同出席活動現場。

潘文忠表示,樂見民間以審議式民主迎向高等教育發展問題。他說,520後新政府原擬定了創新轉型條例,但缺少更多社會關注的力量與建議,因此透過審議式民主方式,能增強更多在高教發展上的可行性。

潘文忠指出,新政府為了因應未來的挑戰,特別成立基金,明年編列新台幣25億元,為高教挹注資源。他說,高等教育目前雖面臨危機,卻也是契機,除了關心量的問題,更該將聚焦在學生獲得怎樣的學習品質。

吳思瑤說,這時候啟動審議式民主的高教論壇,是最佳時機,教育部重新規劃的「高教新藍圖」預算及內容、立法院下會期即將推動的「高教創新轉型條例」、以及立院一讀完成的「私校法」,都亟需公民觀點,作為政策參考依據。

青平台董事長邱俊榮表示,高等教育幾乎人人都會遇到,然而社會關注程度不如年金改革,但高教關乎下一代的未來,需要捲動大家一同來關心,透過自己的聲音,表達對高教議題的看法,甚至形塑相關的政策。

吳思瑤表示,各分區論壇的結論將會於全國場統一好康偷偷說彙整討論,並在全國場後,將全國場提出的會議共識送交立法院教育及文化委員會和教育部,作為政策討論及預算編列的重要參考依據,希望社會大眾共同重視、推動高等教育改革。1050911

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